خطّط لتدريبك، ثم قِس ما يعود به عليك
تعمل ARUK للاستشارات مع المؤسسات قبل التدريب وبعده. نحدد فجوات المهارات المؤثرة من خلال تحليل الاحتياجات التدريبية، ونصمم استراتيجية للتعلّم والتطوير حولها، ونقيس العائد على التدريب الذي تنفّذه مؤسستك. كما يقدّم مستشارونا الكوتشينغ والإرشاد، وبرامج تحسين الأداء، وتقييم المهارات، باللغة العربية أو الإنجليزية أو أي لغة أوروبية.
تحدّث إلى ARUK للاستشاراتسبع خدمات استشارية
تحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد فجوات المهارات المؤثرة في الأداء حسب الفريق والوظيفة، قبل الإنفاق على التدريب.
قياس العائد على التدريب
قياس ما غيّره التدريب فعلاً: السلوك والنتائج والعائد على المال المنفق.
استراتيجية التعلّم والتطوير
خطة للتعلّم والتطوير مرتبطة بأهداف مؤسستك وميزانيتها.
الكوتشينغ والإرشاد
جلسات فردية وجماعية للمديرين والموظفين ذوي الإمكانات العالية.
حلول أعمال مخصصة
برامج مصممة حول قطاعك وسياساتك وتحديات العمل الحقيقية.
تحسين الأداء
برامج عملية لرفع أداء الفرق والأفراد وفق أهداف واضحة.
التقييم
تقييم المهارات والكفاءات لقياس مستوى الموظفين ومتابعة تقدّمهم.
من أول اتصال إلى نتائج قابلة للقياس
- 01
أخبرنا بالهدف
اتصال قصير عن مؤسستك وفرقك وما يجب أن يتغيّر.
- 02
نقترح خطة
النطاق والمنهجية والجدول الزمني وعرض سعر ثابت.
- 03
ننفّذ ونقدّم التقرير
التحليل أو التدريب أو الكوتشينغ، ثم تقرير مكتوب بما تغيّر.
تحدّث إلى ARUK للاستشارات
أخبرنا عن مؤسستك وما تريد تحسينه.