تنمية عقلية القائد العالمي

تتطلب القيادة على المستوى الدولي وعياً بالاختلافات الثقافية في طرق تواصل الأشخاص واستجابتهم للسلطة والعمل معاً. يدرس هذا البرنامج هذه الاختلافات إلى جانب افتراضات القائد وعاداته. يمتد التطور الشخصي عبر الأيام الخمسة، متضمناً تقنيات للحفاظ على عقلية النمو عند العمل مع أشخاص من ثقافات مختلفة.

يستخدم التعلم القصص والتمارين العملية. وتقدم أنشطة الذكاء الثقافي سياق العمل قبل أن تتناول ورش العمل الاستجابات للتغيير، والابتكار، واستخدام الفشل في التعلم. ينظر المشاركون في حضورهم التنفيذي ويمارسون طرقاً للتأثير على الفرق العالمية، وحل النزاعات، والقيادة بتعاطف.

تغطي جلسات التواصل التبادلات اللفظية وغير اللفظية، والاستماع النشط، وتأثير الصعوبات اللغوية في البيئات الافتراضية، مع سيناريوهات لعب الأدوار التي تضع القرارات القيادية في سياق دولي. ويدرس اليوم الأخير بناء الهوية المهنية والشبكات عبر الثقافات. يُعد المشاركون خطة عمل للقيادة الثقافية العالمية.

تناسب هذه الدورة:

• كبار المسؤولين التنفيذيين الذين يستعدون لتولي مسؤوليات القيادة العالمية
• القادة الذين يستعدون لمواجهة تحديات الأعمال الدولية
• المهنيون الساعون للقيادة عبر الثقافات
• المسؤولون التنفيذيون المكلفون بإدارة الفرق العالمية
• قادة المستقبل المهتمون بالتطور الشخصي والنمو الدولي
• الأفراد الذين يطورون مهارات القيادة العالمية إلى جانب القدرات الشخصية

• تقدم القصص والوسائل البصرية التي يعرضها المدرب مواقف القيادة الدولية.
• يناقش المشاركون حالات عملية ويشاركون في تمارين تجريبية، تشمل أنشطة الذكاء الثقافي ولعب الأدوار.
• تطور المشاريع التعاونية وورش عمل العقلية الوعي القيادي وأساليب النمو الشخصي.