الموارد البشرية والتدريب
الشهادة المتقدمة في علاقات الموظفين (ER)
26–30 أكتوبر 2026 · المنامة
تفاصيل الدورةHR-002
شهادة الذكاء الاصطناعي لمتخصصي الموارد البشرية
دورة مكثفة لمدة 5 أيام · بالعربية والإنجليزية واللغات الأوروبية
- المدة5 أيام
- الأسلوبحضوري أو مباشرة عبر الإنترنت
- اللغةالعربية أو الإنجليزية أو لغة أوروبية
- الشهادةشهادة حضور من ARUK
- الرسوممن £2,280 + ضريبة القيمة المضافة
يدرس مدراء الموارد البشرية وأخصائيو استقطاب المواهب ومحترفو التعلم والتطوير في هذه الدورة التدريبية كيفية استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) في التوظيف وإدارة الأداء وتخطيط القوى العاملة. ويتعلم المشاركون خلال الجلسات كيفية تحليل بيانات الموارد البشرية، وتبسيط المهام الروتينية، وتطبيق الذكاء الاصطناعي بشكل عادل وأخلاقي.
حضوري
دورات عامة في مدننا
- 19–23 أكتوبر 2026أبوظبي£4,200 + ضريبة القيمة المضافة
- 2–6 نوفمبر 2026جدة£4,200 + ضريبة القيمة المضافة
- 16–20 نوفمبر 2026باريس£3,600 + ضريبة القيمة المضافة
- 7–11 ديسمبر 2026فرانكفورت£2,600 + ضريبة القيمة المضافة
- 21–25 ديسمبر 2026مسقط£3,080 + ضريبة القيمة المضافة
- 11–15 يناير 2027إسطنبول£2,280 + ضريبة القيمة المضافة
عرض 23 موعداً إضافياً
- 25–29 يناير 2027سراييفو£3,400 + ضريبة القيمة المضافة
- 8–12 فبراير 2027فيينا£3,400 + ضريبة القيمة المضافة
- 22–26 فبراير 2027دبي£4,200 + ضريبة القيمة المضافة
- 1–5 مارس 2027برشلونة£3,080 + ضريبة القيمة المضافة
- 15–19 مارس 2027الرياض£4,200 + ضريبة القيمة المضافة
- 5–9 أبريل 2027الدوحة£4,200 + ضريبة القيمة المضافة
- 19–23 أبريل 2027باريس£3,600 + ضريبة القيمة المضافة
- 3–7 مايو 2027فرانكفورت£2,600 + ضريبة القيمة المضافة
- 17–21 مايو 2027جنيف£4,200 + ضريبة القيمة المضافة
- 14–18 يونيو 2027إسطنبول£2,280 + ضريبة القيمة المضافة
- 28 يونيو – 2 يوليو 2027أبوظبي£4,200 + ضريبة القيمة المضافة
- 12–16 يوليو 2027فيينا£3,400 + ضريبة القيمة المضافة
- 26–30 يوليو 2027القاهرة£2,280 + ضريبة القيمة المضافة
- 2–6 أغسطس 2027برشلونة£3,080 + ضريبة القيمة المضافة
- 16–20 أغسطس 2027جدة£4,200 + ضريبة القيمة المضافة
- 6–10 سبتمبر 2027سنغافورة£4,200 + ضريبة القيمة المضافة
- 20–24 سبتمبر 2027باريس£3,600 + ضريبة القيمة المضافة
- 4–8 أكتوبر 2027فرانكفورت£2,600 + ضريبة القيمة المضافة
- 18–22 أكتوبر 2027مسقط£3,080 + ضريبة القيمة المضافة
- 8–12 نوفمبر 2027إسطنبول£2,280 + ضريبة القيمة المضافة
- 22–26 نوفمبر 2027الدار البيضاء£2,280 + ضريبة القيمة المضافة
- 13–17 ديسمبر 2027فيينا£3,400 + ضريبة القيمة المضافة
- 27–31 ديسمبر 2027المنامة£3,080 + ضريبة القيمة المضافة
خصم للمجموعات: مشاركان 20% · 3 مشاركين 35% · 5 مشاركين أو أكثر 50%
لا تناسبك هذه المواعيد؟ يمكننا تقديم هذه الدورة لفريقك في المواعيد التي تناسبكم. اطلب مواعيد خاصة · خيارات التدريب الداخلي
مباشرة عبر الإنترنت
مع مدرب، في مواعيد تناسب فريقك
يمكن تقديم هذه الدورة مباشرة عبر الإنترنت على يد مدرب، بالعربية أو الإنجليزية أو أي لغة أوروبية، لفرد أو لفريق كامل.
£1,850 + ضريبة القيمة المضافة
خصم للمجموعات: مشاركان 20% · 3 مشاركين 35% · 5 مشاركين أو أكثر 50%
طلبات خاصة
خصّص هذه الدورة
اختر ما تريد تغييره، وسنرسل لك عرضاً بالتفاصيل والسعر.
نظرة عامة على الدورة
تعالج أقسام الموارد البشرية كميات كبيرة من البيانات المتعلقة بالتوظيف والأداء وتفاعل الموظفين. توضح هذه الدورة لمحترفي الموارد البشرية كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي لأتمتة المهام الروتينية واستخلاص رؤى مفيدة من هذه البيانات.
يتناول التدريب استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في فرز السير الذاتية، وتصنيف المرشحين، وتحليل مشاعر الموظفين. وتغطي الجلسات التعلم الآلي ومعالجة اللغات الطبيعية (NLP)، مع توضيح كيف يمكن لهذه التقنيات تحديد مخاطر تسرب الموظفين، وتخصيص خطط التدريب، وتحسين مراجعات الأداء؛ إذ توفر هذه التطبيقات ساعات عمل طويلة لفرق الموارد البشرية أسبوعيًا.
تركز الدورة أيضًا على التحديات العملية والأخلاقية لتطبيق التقنيات الجديدة. وتتطرق إلى كيفية تحديد ومنع تحيز الخوارزميات، والامتثال لقوانين خصوصية البيانات، وبناء خارطة طريق استراتيجية لاعتماد أدوات الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
أهداف الدورة
بنهاية الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:
- بناء فهم أساسي للذكاء الاصطناعي ودوره في الموارد البشرية
- دمج أدوات الذكاء الاصطناعي في عمليات التوظيف والتدريب والاحتفاظ بالموظفين
- تعزيز القرارات القائمة على البيانات باستخدام التحليلات المدعومة بالذكاء الاصطناعي
- تقييم الآثار والتحديات الأخلاقية للذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية
- بناء خارطة طريق استراتيجية لاستخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين الكفاءة والنتائج
الفئة المستهدفة
تناسب هذه الدورة:
- مدراء ومدراء عموم الموارد البشرية
- أخصائيو استقطاب المواهب
- محترفو التعلم والتطوير
- خبراء تخطيط وتحليلات القوى العاملة
- محترفو التطوير التنظيمي
- محترفو الموارد البشرية الساعون لاستخدام الذكاء الاصطناعي لتحقيق تأثير في الأعمال
منهجية التدريب
- نهج مدمج يركز على التعلم التعاوني
- المحاضرات التفاعلية والمناقشات الجماعية
- أنشطة وتدريبات عملية باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي
- تحليل دراسات الحالة لتطبيق المفاهيم على سيناريوهات واقعية
- العروض التوضيحية الحية
البرنامج اليومي
- اليوم 1
مقدمة في الذكاء الاصطناعي وصلته بالموارد البشرية
- تعريف الذكاء الاصطناعي وأنواعه وتطوره
- التعلم الآلي ومعالجة اللغات الطبيعية (NLP) والتحليلات التنبؤية في الموارد البشرية
- فوائد وتحديات الذكاء الاصطناعي في ممارسات الموارد البشرية
- الاتجاهات العالمية في ابتكارات الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية
- مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف المؤسسة
- تحديد فرص اعتماد الذكاء الاصطناعي
- اليوم 2
الذكاء الاصطناعي في التوظيف واستقطاب المواهب
- تبسيط إجراءات التوظيف من خلال الأتمتة
- أدوات الذكاء الاصطناعي لفرز السير الذاتية وتصنيف المرشحين
- روبوتات الدردشة المدعومة بالذكاء الاصطناعي للتفاعل مع المرشحين
- التحليلات التنبؤية لقرارات التوظيف
- دراسات حالة عن الذكاء الاصطناعي في التوظيف
- معالجة تحيز الخوارزميات من أجل توظيف شامل
- اليوم 3
الذكاء الاصطناعي لتفاعل الموظفين وإدارة الأداء
- أنظمة مراجعة الأداء المعتمدة على الذكاء الاصطناعي
- التقييمات الشخصية والتقدير للموظفين
- أدوات تحليل المشاعر لقياس تفاعل الموظفين
- تحديد مخاطر التسرب الوظيفي باستخدام التحليلات التنبؤية
- الذكاء الاصطناعي في التدريب الشخصي وصقل المهارات وإعادة التأهيل
- مراقبة رفاهية الموظفين وإنتاجيتهم
- اليوم 4
تحليل البيانات والاعتبارات الأخلاقية للذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية
- جمع بيانات الموارد البشرية وتحليلها وتفسيرها
- لوحات المعلومات وأدوات إعداد التقارير الفورية
- تجنب التحيزات في القرارات المدعومة بالذكاء الاصطناعي
- خصوصية البيانات وأمنها في أنظمة الموارد البشرية
- الامتثال للأطر القانونية لاستخدام الذكاء الاصطناعي
- اليوم 5
بناء استراتيجية الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية
- تخطيط وتنفيذ دمج الذكاء الاصطناعي
- بناء قناعة مؤسسية بأهمية الذكاء الاصطناعي
- تحليلات التكلفة والعائد لأدوات الموارد البشرية
- تقييم واختيار موردي أنظمة الذكاء الاصطناعي
الشهادة
يحصل كل مشارك يُكمل الدورة على شهادة حضور من ARUK Training.
أسئلة شائعة
كيف أسجّل في الدورة؟
اختر الموعد والمدينة من جدول المواعيد واضغط «سجّل»، أو أرسل لنا استفساراً. سيؤكد فريقنا حجزك ويرسل لك الفاتورة.
هل الرسوم تشمل ضريبة القيمة المضافة؟
الرسوم معروضة لكل مشارك ولا تشمل ضريبة القيمة المضافة، والتي تُضاف إلى الفاتورة عند انطباقها.
هل يمكن تقديم هذه الدورة لفريقنا فقط؟
نعم. يمكن تقديم أي دورة من دورات ARUK داخل مؤسستك، أو في قاعة اجتماعات نحجزها لكم، أو بشكل فردي.
هل تتوفر الدورة عبر الإنترنت؟
نعم. نقدّم الدورة مباشرة عبر الإنترنت على يد مدرب، في مواعيد تناسب فريقك، برسوم £1,850 + ضريبة القيمة المضافة للمشارك.
هل يوجد خصم للمجموعات؟
نعم. خصم 20% لمشاركَين، و35% لثلاثة مشاركين، و50% لخمسة مشاركين أو أكثر في الدورة نفسها.
هل يمكن تقديم الدورة بالعربية أو بلغة أخرى؟
نعم. يمكن تقديم دوراتنا بالعربية أو الإنجليزية أو أي لغة أوروبية، على يد مدرب يدرّس بهذه اللغة. اذكر اللغة المفضلة عند التسجيل أو الاستفسار.
ما الشهادة التي سأحصل عليها؟
شهادة حضور من ARUK Training.
