شهادة في تدقيق الموارد البشرية

تنطوي أنشطة الموارد البشرية على آثار قانونية ومالية للمؤسسة. ويحتاج الموظفون إلى بيانات دقيقة وعمليات موثوقة، ويوفر التدقيق طريقة لفحص مدى استيفاء الترتيبات الحالية لهذه المتطلبات. يحدد المشاركون المجالات التي تتطلب الفحص والأسئلة التي ينبغي طرحها، ويدرسون الحد الأدنى لمتطلبات عمليات الموارد البشرية الفعالة. وتبحث الورشة أولاً دورات الوظيفة الرئيسية والهياكل التنظيمية، ثم غرض تدقيق الموارد البشرية وتاريخه وأولوياته وتخطيطه.

تحتاج النتائج إلى أدلة. يشمل عمل الإدارة الامتثال القانوني وإدارة الموظفين والإجازات والرواتب ونظم إدارة البيانات المحوسبة. ويغطي تدقيق الوظائف الأساسية التوظيف والاختيار وتخطيط القوى العاملة والتدريب والتطوير وإدارة الأداء والتعويضات والمزايا. ثم يدرس المشاركون كتابة تقرير تدقيق يستند إلى النتائج الواقعية، بما يشمل أقسامه وتوصياته، ودور المتابعة ومؤشرات الأداء الرئيسية في دعم الإجراءات اللاحقة. وترافق دراسات الحالة وأنشطة الفرق ولعب الأدوار والتمارين الفردية عروض المشاركين.

تناسب هذه الدورة:

• مديرو وظيفة الموارد البشرية
• المشرفون العاملون في الموارد البشرية
• اختصاصيو الموارد البشرية
• قادة الفرق في الموارد البشرية
• مسؤولو أقسام الموارد البشرية
• مهنيو التدقيق الداخلي المستعدون لتدقيق قسم الموارد البشرية في مؤسساتهم

• تستخدم الورشة دراسات الحالة وأنشطة الفرق.
• يوفر لعب الأدوار والتمارين الفردية تطبيقات إضافية.
• يقدم المشاركون عروضاً خلال الدورة.