الموارد البشرية والتدريب
الشهادة المتقدمة في علاقات الموظفين (ER)
26–30 أكتوبر 2026 · المنامة
تفاصيل الدورةHR-012
الاستخدام الفعال لنظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) في إدارة شؤون الموظفين
دورة مكثفة لمدة 5 أيام · بالعربية والإنجليزية واللغات الأوروبية
- المدة5 أيام
- الأسلوبحضوري أو مباشرة عبر الإنترنت
- اللغةالعربية أو الإنجليزية أو لغة أوروبية
- الشهادةشهادة حضور من ARUK
- الرسوممن £2,280 + ضريبة القيمة المضافة
يطور مهنيو الموارد البشرية استخدامهم العملي لنظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) خلال 5 أيام في مستوى متوسط. وتشكل الرواتب والتوظيف والأداء وسجلات الموظفين التطبيقات الرئيسية. يعمل المشاركون على المنصات ويحللون البيانات ويدرسون الدمج مع نظم الأعمال، ثم يعدون خطة عمل تتناول التنفيذ والأمن وفاعلية النظام.
حضوري
دورات عامة في مدننا
- 26–30 أكتوبر 2026جدة£4,200 + ضريبة القيمة المضافة
- 9–13 نوفمبر 2026ميونخ£3,400 + ضريبة القيمة المضافة
- 23–27 نوفمبر 2026مسقط£3,080 + ضريبة القيمة المضافة
- 14–18 ديسمبر 2026أمستردام£3,400 + ضريبة القيمة المضافة
- 28 ديسمبر – 1 يناير 2026المنامة£3,080 + ضريبة القيمة المضافة
- 4–8 يناير 2027فيينا£3,400 + ضريبة القيمة المضافة
عرض 23 موعداً إضافياً
- 18–22 يناير 2027دبي£4,200 + ضريبة القيمة المضافة
- 1–5 فبراير 2027برشلونة£3,080 + ضريبة القيمة المضافة
- 15–19 فبراير 2027الرياض£4,200 + ضريبة القيمة المضافة
- 8–12 مارس 2027روما£3,400 + ضريبة القيمة المضافة
- 22–26 مارس 2027الدوحة£4,200 + ضريبة القيمة المضافة
- 12–16 أبريل 2027ميونخ£3,400 + ضريبة القيمة المضافة
- 26–30 أبريل 2027جنيف£4,200 + ضريبة القيمة المضافة
- 10–14 مايو 2027أمستردام£3,400 + ضريبة القيمة المضافة
- 24–28 مايو 2027أبوظبي£4,200 + ضريبة القيمة المضافة
- 7–11 يونيو 2027فيينا£3,400 + ضريبة القيمة المضافة
- 21–25 يونيو 2027القاهرة£2,280 + ضريبة القيمة المضافة
- 5–9 يوليو 2027برشلونة£3,080 + ضريبة القيمة المضافة
- 19–23 يوليو 2027جدة£4,200 + ضريبة القيمة المضافة
- 9–13 أغسطس 2027روما£3,400 + ضريبة القيمة المضافة
- 23–27 أغسطس 2027سنغافورة£4,200 + ضريبة القيمة المضافة
- 13–17 سبتمبر 2027ميونخ£3,400 + ضريبة القيمة المضافة
- 27 سبتمبر – 1 أكتوبر 2027مسقط£3,080 + ضريبة القيمة المضافة
- 11–15 أكتوبر 2027أمستردام£3,400 + ضريبة القيمة المضافة
- 25–29 أكتوبر 2027الدار البيضاء£2,280 + ضريبة القيمة المضافة
- 1–5 نوفمبر 2027فيينا£3,400 + ضريبة القيمة المضافة
- 15–19 نوفمبر 2027المنامة£3,080 + ضريبة القيمة المضافة
- 6–10 ديسمبر 2027برشلونة£3,080 + ضريبة القيمة المضافة
- 20–24 ديسمبر 2027عمّان£3,400 + ضريبة القيمة المضافة
خصم للمجموعات: مشاركان 20% · 3 مشاركين 35% · 5 مشاركين أو أكثر 50%
لا تناسبك هذه المواعيد؟ يمكننا تقديم هذه الدورة لفريقك في المواعيد التي تناسبكم. اطلب مواعيد خاصة · خيارات التدريب الداخلي
مباشرة عبر الإنترنت
مع مدرب، في مواعيد تناسب فريقك
يمكن تقديم هذه الدورة مباشرة عبر الإنترنت على يد مدرب، بالعربية أو الإنجليزية أو أي لغة أوروبية، لفرد أو لفريق كامل.
£1,850 + ضريبة القيمة المضافة
خصم للمجموعات: مشاركان 20% · 3 مشاركين 35% · 5 مشاركين أو أكثر 50%
طلبات خاصة
خصّص هذه الدورة
اختر ما تريد تغييره، وسنرسل لك عرضاً بالتفاصيل والسعر.
نظرة عامة على الدورة
تدعم منصات HRIS الإدارة عبر بيانات الموظفين وعمليات تشمل الرواتب والتوظيف وتقييم الأداء. يبحث البرنامج الخصائص الحديثة والوحدات والأدوات وكيفية اختيار نظام مناسب. يدرس المشاركون أتمتة المهام الروتينية والعبء الإداري ودقة المعلومات وإمكان الوصول إليها، مع المساهمة الاستراتيجية للموارد البشرية والقرارات القائمة على البيانات والمتوافقة مع أهداف المؤسسة.
تحتاج السجلات إلى عناية. تشمل إدارة بيانات الموظفين توحيد المعلومات والخصوصية والتهيئة ودورة حياة الموظف. ويبحث موضوع الرواتب الدمج وحساب الضرائب والمزايا وبيانات التعويضات والخدمة الذاتية للمديرين والموظفين، مع الاهتمام بالتقارير والامتثال. وتشمل تطبيقات التوظيف والأداء تتبع المتقدمين والفرز الآلي وإعلانات الوظائف والأهداف والمراجعات.
يوسّع الدمج استخدام النظام. تُدرس نظم أداء الأعمال وإدارة عمليات الأعمال مع التحليلات للتخطيط الاستراتيجي ومشاركة الموظفين وإدارة المواهب. ويوجّه الأمن وصعوبات التنفيذ والصيانة المستمرة العمل على نظام مستدام. وتجمع المحاضرات التفاعلية والحالات الممارسة على المنصات والتمارين الجماعية ولعب الأدوار؛ وتدعم الأسئلة والأجوبة والتغذية الراجعة المتواصلة التعلم. يدرس المشاركون الفاعلية والعائد على الاستثمار (ROI) قبل إعداد خطة العمل.
أهداف الدورة
بنهاية الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:
- شرح خصائص HRIS وفوائدها
- تنفيذ النظام لإدارة بيانات الموظفين وعمليات الموارد البشرية
- استخدام النظام لتحسين الرواتب والتوظيف وإدارة الأداء
- دمج HRIS مع نظم المؤسسة الأخرى
- تحليل بيانات النظام لتوجيه قرارات الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي
- تحديد تحديات التنفيذ وطرق معالجتها
الفئة المستهدفة
تناسب هذه الدورة:
- مديرو الموارد البشرية وشركاء الأعمال وقادة الوظيفة الذين يحسنون عملياتها
- مديرو HRIS واختصاصيوها الذين ينفذون المنصات ويديرونها
- مهنيو الموارد البشرية الذين يطورون مهارات التكنولوجيا للإدارة
- مهنيو تقنية المعلومات الذين ينفذون النظم ويصونونها مع أقسام الموارد البشرية
- الموظفون المشاركون في التخطيط الاستراتيجي وتحليل بيانات الموارد البشرية
- المؤسسات التي تنفذ HRIS أو تطورها للكفاءة والقرارات
منهجية التدريب
- تربط المحاضرات التفاعلية وحالات العمل المفاهيم بالممارسة.
- يعمل المشاركون مباشرة على منصات HRIS في جلسات عملية.
- توفر التمارين الجماعية ولعب أدوار الموارد البشرية تطبيقات.
- تدعم جلسات الأسئلة والأجوبة والتغذية الراجعة المستمرة التعلم.
البرنامج اليومي
- اليوم 1
قدرات HRIS وتطبيقاتها الإدارية
- خصائص HRIS وفوائدها لوظائف الموارد البشرية
- مكونات النظام ووحداته وأدواته
- دعم HRIS للكفاءة الإدارية
- اختيار نظام يناسب المؤسسة
- التطورات والابتكارات المستقبلية في HRIS
- اليوم 2
إدارة معلومات الموظفين
- توحيد بيانات الموظفين في HRIS
- دقة البيانات وخصوصيتها
- تحسين التهيئة وإدارة السجلات
- إدارة دورة حياة الموظف عبر النظام
- إعداد تقارير بيانات الموظفين وتحليلها
- اليوم 3
الرواتب والمزايا والخدمة الذاتية
- ربط الرواتب بنظام HRIS
- أتمتة الرواتب وحساب الضرائب
- إدارة المزايا والخدمة الذاتية للمديرين والموظفين
- إدارة بيانات التعويضات والمزايا
- امتثال الرواتب والمزايا وإعداد تقاريرها
- اليوم 4
وظائف نظام التوظيف والأداء
- التوظيف وتتبع المتقدمين عبر HRIS
- أتمتة الفرز وإعلانات الوظائف
- وحدات إدارة الأداء
- تحديد أهداف الموظفين وإجراء المراجعات
- تحليل بيانات الأداء لاستخلاص رؤى الموارد البشرية
- اليوم 5
النظم المتكاملة وقرارات بيانات الموارد البشرية
- ربط HRIS بإدارة عمليات الأعمال
- استخدام معلومات النظام للقرارات الاستراتيجية
- أمن بيانات النظام والامتثال
- معالجة صعوبات التنفيذ
- قياس الفاعلية والعائد على الاستثمار (ROI)
- إعداد خطة عمل لنظام HRIS مستدام
الشهادة
يحصل كل مشارك يُكمل الدورة على شهادة حضور من ARUK Training.
أسئلة شائعة
كيف أسجّل في الدورة؟
اختر الموعد والمدينة من جدول المواعيد واضغط «سجّل»، أو أرسل لنا استفساراً. سيؤكد فريقنا حجزك ويرسل لك الفاتورة.
هل الرسوم تشمل ضريبة القيمة المضافة؟
الرسوم معروضة لكل مشارك ولا تشمل ضريبة القيمة المضافة، والتي تُضاف إلى الفاتورة عند انطباقها.
هل يمكن تقديم هذه الدورة لفريقنا فقط؟
نعم. يمكن تقديم أي دورة من دورات ARUK داخل مؤسستك، أو في قاعة اجتماعات نحجزها لكم، أو بشكل فردي.
هل تتوفر الدورة عبر الإنترنت؟
نعم. نقدّم الدورة مباشرة عبر الإنترنت على يد مدرب، في مواعيد تناسب فريقك، برسوم £1,850 + ضريبة القيمة المضافة للمشارك.
هل يوجد خصم للمجموعات؟
نعم. خصم 20% لمشاركَين، و35% لثلاثة مشاركين، و50% لخمسة مشاركين أو أكثر في الدورة نفسها.
هل يمكن تقديم الدورة بالعربية أو بلغة أخرى؟
نعم. يمكن تقديم دوراتنا بالعربية أو الإنجليزية أو أي لغة أوروبية، على يد مدرب يدرّس بهذه اللغة. اذكر اللغة المفضلة عند التسجيل أو الاستفسار.
ما الشهادة التي سأحصل عليها؟
شهادة حضور من ARUK Training.
دورات ذات صلة
الذكاء الاصطناعي
شهادة الذكاء الاصطناعي لمتخصصي الموارد البشرية
19–23 أكتوبر 2026 · أبوظبي
تفاصيل الدورة