دورات تدريبية للشركات في الخليج ولندن وأوروبا وآسيا منذ عام 2015
+44 7462 102778[email protected]WhatsAppEnglish
استفسر الآن
الدوراتالمجالاتالمدنالتدريب الداخليلماذا ARUKاتصل بناEnglishاستفسر الآن
AS-004

أخصائي إدارة الموارد البشرية المعتمد

دورة مكثفة لمدة 5 أيام · بالعربية والإنجليزية واللغات الأوروبية

يطور الإداريون ومسؤولو الموارد البشرية المهارات الفنية والسلوكية المستخدمة في الإدارة اليومية للموارد البشرية خلال دورة مدتها 5 أيام. يتدرب المشاركون على المراسلات والتقارير، ويحددون سجلات الموظفين ووثائقهم القانونية، ويعدون دليل الموظف. وتتناول 6 وحدات دور الإداري ومسؤولياته، بما يشمل التواصل والمقابلات ومقاييس الموارد البشرية.

حضوري

دورات عامة في مدننا

  • 26–30 أكتوبر 2026الرياض£4,200 + ضريبة القيمة المضافة
  • 9–13 نوفمبر 2026فرانكفورت£2,600 + ضريبة القيمة المضافة
  • 23–27 نوفمبر 2026الدوحة£4,200 + ضريبة القيمة المضافة
  • 14–18 ديسمبر 2026روما£3,400 + ضريبة القيمة المضافة
  • 28 ديسمبر – 1 يناير 2026أبوظبي£4,200 + ضريبة القيمة المضافة
  • 4–8 يناير 2027باريس£3,600 + ضريبة القيمة المضافة
عرض 23 موعداً إضافياً
  • 18–22 يناير 2027ملقة£3,080 + ضريبة القيمة المضافة
  • 1–5 فبراير 2027فرانكفورت£2,600 + ضريبة القيمة المضافة
  • 15–19 فبراير 2027سراييفو£3,400 + ضريبة القيمة المضافة
  • 8–12 مارس 2027برشلونة£3,080 + ضريبة القيمة المضافة
  • 22–26 مارس 2027دبي£4,200 + ضريبة القيمة المضافة
  • 12–16 أبريل 2027فرانكفورت£2,600 + ضريبة القيمة المضافة
  • 26–30 أبريل 2027الرياض£4,200 + ضريبة القيمة المضافة
  • 10–14 مايو 2027روما£3,400 + ضريبة القيمة المضافة
  • 24–28 مايو 2027الدوحة£4,200 + ضريبة القيمة المضافة
  • 7–11 يونيو 2027باريس£3,600 + ضريبة القيمة المضافة
  • 21–25 يونيو 2027جنيف£4,200 + ضريبة القيمة المضافة
  • 5–9 يوليو 2027فرانكفورت£2,600 + ضريبة القيمة المضافة
  • 19–23 يوليو 2027أبوظبي£4,200 + ضريبة القيمة المضافة
  • 9–13 أغسطس 2027برشلونة£3,080 + ضريبة القيمة المضافة
  • 23–27 أغسطس 2027القاهرة£2,280 + ضريبة القيمة المضافة
  • 13–17 سبتمبر 2027فرانكفورت£2,600 + ضريبة القيمة المضافة
  • 27 سبتمبر – 1 أكتوبر 2027جدة£4,200 + ضريبة القيمة المضافة
  • 11–15 أكتوبر 2027روما£3,400 + ضريبة القيمة المضافة
  • 25–29 أكتوبر 2027سنغافورة£4,200 + ضريبة القيمة المضافة
  • 1–5 نوفمبر 2027باريس£3,600 + ضريبة القيمة المضافة
  • 15–19 نوفمبر 2027مسقط£3,080 + ضريبة القيمة المضافة
  • 6–10 ديسمبر 2027فرانكفورت£2,600 + ضريبة القيمة المضافة
  • 20–24 ديسمبر 2027الدار البيضاء£2,280 + ضريبة القيمة المضافة

خصم للمجموعات: مشاركان 20% · 3 مشاركين 35% · 5 مشاركين أو أكثر 50%

لا تناسبك هذه المواعيد؟ يمكننا تقديم هذه الدورة لفريقك في المواعيد التي تناسبكم. اطلب مواعيد خاصة · خيارات التدريب الداخلي

مباشرة عبر الإنترنت

مع مدرب، في مواعيد تناسب فريقك

يمكن تقديم هذه الدورة مباشرة عبر الإنترنت على يد مدرب، بالعربية أو الإنجليزية أو أي لغة أوروبية، لفرد أو لفريق كامل.

£1,850 + ضريبة القيمة المضافة

خصم للمجموعات: مشاركان 20% · 3 مشاركين 35% · 5 مشاركين أو أكثر 50%

طلبات خاصة

خصّص هذه الدورة

اختر ما تريد تغييره، وسنرسل لك عرضاً بالتفاصيل والسعر.

طلب خاص

أخصائي إدارة الموارد البشرية المعتمد

ما الذي تريد تغييره؟ (اختر ما يناسبك)
أو

نظرة عامة على الدورة

تجمع إدارة الموارد البشرية بين سجلات الموظفين والسياسات والتواصل مع الزملاء. ويحتاج الإداريون والمسؤولون إلى توسيع معارفهم الفنية ومهاراتهم السلوكية مع تغير مسؤولياتهم. تحدد الدورة موقع دورهم داخل إدارة الموارد البشرية وتدرس كفاءاته، ومنها التخطيط واتباع الإجراءات والمبادرة بالفعل. ويحظى التواصل الشفهي باهتمام إلى جانب الكتابة المهنية وأساليب المقابلات والتحدث أمام الجمهور.

يكتب المشاركون مراسلات وتقارير نموذجية للموارد البشرية، ويحسبون مقاييس شائعة الاستخدام، ويحددون الوثائق القانونية المطلوبة في ملفات الموظفين. ولحفظ السجلات أغراض محددة. تتناول الوحدات الست أيضاً حزم التهيئة وقواعد العمل ومحتوى دليل الموظف وإعداده. وتدعم محطات الحاسوب العمل العملي على الدليل والهيكل التنظيمي، فيما يوضح عرض حي لنظام موارد بشرية وظائفه الرئيسية ويتيح أساساً لتحديد متطلبات العمل.

أهداف الدورة

بنهاية الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:

  1. تحديد دور إداري الموارد البشرية ضمن هيكل الموارد البشرية في المؤسسة
  2. تحديد الكفاءات المطلوبة لإدارة الموارد البشرية وتطويرها
  3. تطبيق مبادئ الكتابة المهنية وإعداد التقارير
  4. إنتاج مراسلات الموارد البشرية وتقارير نموذجية
  5. تحديد وثائق الموظفين القانونية التي يلزم جمعها وحفظها
  6. إعداد دليل الموظف للمؤسسة

الكفاءات المستهدفة

  • اتخاذ القرارات والمبادرة بالفعل
  • بناء العلاقات وشبكات التواصل
  • التواصل
  • الكتابة المهنية
  • اتباع التعليمات والإجراءات
  • التخطيط والتنظيم
  • تحقيق الأهداف والغايات

الفئة المستهدفة

تناسب هذه الدورة:

  • الإداريون ومسؤولو الموارد البشرية الذين يطورون معارفهم ومهاراتهم في إدارة الموارد البشرية

منهجية التدريب

  • يستخدم المشاركون محطات الحاسوب لإعداد دليل الموظف والهيكل التنظيمي.
  • يدرس عرض حي لنظام موارد بشرية الوظائف الرئيسية وتحديد متطلبات العمل.

محاور الدورة

  1. المحور 1

    موقع الإداري في الموارد البشرية

    • أدوار إداري الموارد البشرية ومسؤولياته
    • دراسة الوصف الوظيفي لإداري الموارد البشرية
    • موقع الإداري داخل إدارة الموارد البشرية
    • المؤهلات المهنية وصلتها بالتنافسية في المسار المهني
    • الكفاءات المطلوبة لنجاح الإدارة
    • الكفاءات الفنية
    • الكفاءات السلوكية
    • تقييم الكفاءات الشخصية وتطويرها
    • التغيرات في دور إداري الموارد البشرية
    • خيارات الشهادات المهنية للإداريين
  2. المحور 2

    التواصل في الموارد البشرية

    • مفهوم التواصل
    • التواصل في عمل الموارد البشرية
    • صفات الممارس الفعال للتواصل في الموارد البشرية
    • أساليب طرح الأسئلة
    • مهارات الاستماع والتعاطف
  3. المحور 3

    أساليب المقابلات

    • تطبيق STAR
    • تطبيق FACT
    • استخدام الأسئلة الاستقصائية
    • استخدام الأسئلة الإيحائية
    • أسس التحدث أمام الجمهور
  4. المحور 4

    المراسلات المهنية وتقارير الموارد البشرية

    • مبادئ الكتابة المهنية
    • إعداد تقارير الموارد البشرية
    • الأخطاء الشائعة في مراسلات الموارد البشرية وتقاريرها
    • أمثلة لمراسلات الموارد البشرية وتقاريرها
  5. المحور 5

    مقاييس الموارد البشرية وإعداد التقارير

    • مصطلحات البحث وأساليبه
    • مقاييس الموارد البشرية الشائعة
    • حساب مقاييس الموارد البشرية
    • مقاييس التوظيف
    • مقاييس الاحتفاظ بالموظفين
    • مقاييس التعويضات والمزايا
    • مقاييس التدريب والتطوير
  6. المحور 6

    وثائق الموظفين وسجلاتهم

    • أسباب حفظ السجلات وأهدافه
    • الوثائق القانونية المحفوظة في ملفات الموظفين
    • حزم التهيئة والوثائق المقدمة للموظفين الجدد
    • السياسات والإجراءات وقواعد مكان العمل
    • إعداد دليل الموظف
    • الغرض من الدليل
    • أقسام دليل الموظف
    • عملية إعداد الدليل
    • ورشة لصياغة مسودة دليل الموظف

الشهادة

يحصل كل مشارك يُكمل الدورة على شهادة حضور من ARUK Training.

أسئلة شائعة

كيف أسجّل في الدورة؟

اختر الموعد والمدينة من جدول المواعيد واضغط «سجّل»، أو أرسل لنا استفساراً. سيؤكد فريقنا حجزك ويرسل لك الفاتورة.

هل الرسوم تشمل ضريبة القيمة المضافة؟

الرسوم معروضة لكل مشارك ولا تشمل ضريبة القيمة المضافة، والتي تُضاف إلى الفاتورة عند انطباقها.

هل يمكن تقديم هذه الدورة لفريقنا فقط؟

نعم. يمكن تقديم أي دورة من دورات ARUK داخل مؤسستك، أو في قاعة اجتماعات نحجزها لكم، أو بشكل فردي.

هل تتوفر الدورة عبر الإنترنت؟

نعم. نقدّم الدورة مباشرة عبر الإنترنت على يد مدرب، في مواعيد تناسب فريقك، برسوم £1,850 + ضريبة القيمة المضافة للمشارك.

هل يوجد خصم للمجموعات؟

نعم. خصم 20% لمشاركَين، و35% لثلاثة مشاركين، و50% لخمسة مشاركين أو أكثر في الدورة نفسها.

هل يمكن تقديم الدورة بالعربية أو بلغة أخرى؟

نعم. يمكن تقديم دوراتنا بالعربية أو الإنجليزية أو أي لغة أوروبية، على يد مدرب يدرّس بهذه اللغة. اذكر اللغة المفضلة عند التسجيل أو الاستفسار.

ما الشهادة التي سأحصل عليها؟

شهادة حضور من ARUK Training.

دورات ذات صلة

التسجيل

أخصائي إدارة الموارد البشرية المعتمد

أهم شروط الحجز (اقرأها قبل التسجيل)
  • تُدفع الرسوم كاملة مقدماً قبل بدء الدورة.
  • للاسترداد يجب الإلغاء كتابياً قبل 30 يوماً أو أكثر من موعد البدء (45 يوماً للتدريب الداخلي). بعد ذلك تُستحق الرسوم كاملة.
  • لا يُعاد أي مبلغ في حال عدم الحضور أو الحضور الجزئي.
  • المقعد للمشارك المذكور اسمه فقط، ولا يجوز أن يحضر شخص آخر بدلاً منه.
  • لا يمكن النقل إلى موعد أو مدينة أخرى إلا بموافقة كتابية من ARUK.
  • السفر والإقامة والتأشيرات مسؤوليتك، ورفض التأشيرة لا يغيّر شروط الإلغاء.

شروط وأحكام الحجز

اطلب عرض سعر

أخصائي إدارة الموارد البشرية المعتمد